Es política de Alger World Travel promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la no discriminación en el acceso al empleo, la prevención y erradicación del hostigamiento sexual  y laboral. La igualdad laboral y no discriminación son de aplicación obligatoria para todo el personal, sin distinción, exclusión, restricción o preferencia. Cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, sexo, género, identidad y expresión de género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, lenguaje, las opiniones, las orientaciones sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares,  o cualquier otro motivo; también se entenderá como discriminación la homofobia, segregación racial, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. Por lo que queda prohibido cualquier acto de violencia, maltrato y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal que se encuentre dentro de las instalaciones de Alger World Travel.